CALENDARIO DE CURSOS

Si el curso que desea no se encuentra en este calendario contáctenos a marketing@solutionsconsultingslp.com, donde con gusto le elaboraremos una propuesta de acuerdo a sus necesidades.

LEGAL

Solutions Consulting Apoyo Legal, S.A. de C. V. es una empresa dedicada a Garantizar la paz y tranquilidad laboral mediante la aplicación de un esquema adecuado para la atención legal-laboral de los diversos asuntos que se presenten en la administración laboral y de personal de una empresa u organización.

Servicios

  • Análisis de la función del área de recursos humanos en sus fases de ingreso, servicio y egreso del personal.
  • Análisis de los contratos que actualmente utilice la empresa u organización a fin de que se encuadren en el marco legal correspondientes y no coloquen a la empresa en riesgo de ninguna naturaleza.
  • Integración, programa y registro de las comisiones mixtas que deben integrarse conforme a la ley.
  • Políticas, procedimientos y formatos adecuados y legales.
  • Revisión del contrato colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo.
  • Documentos especiales que deba emitir como soporte de la elaboración de la nómina.
  • Actas Administrativas, Finiquitos y convenios.
  • Administración de los servicios del personal.
  • Situación legal de contratistas y prestadores de servicios que colaboren con la empresa u organización.
  • Código de Conducta.
  • Manual de Bienvenida o inducción.
  • Poderes a representantes legales, que contengan los requisitos necesarios para hacer frente a cualquier problema, demanda o trámite ante autoridades.
  • Sistema de administración laboral.
  • Interpretación de leyes y reglamentos.
  • Representación de la empresa ante diversas autoridades (junta de conciliación, procuraduría de la defensa del trabajo, secretaria del trabajo, IMSS, INFONAVIT).
  • Atención de citatorios y demandas carácter laboral.
  • Atención a visitas de inspección de autoridades de la secretaria del trabajo, Salubridad, IMSS, INFONAVIT.
  • Elaboración y seguimiento de juicios paraprocesales de carácter laboral.
  • Diseño de contratos especiales, convenios de confidencialidad e instrumentos de responsabilidad laboral.
  • Cuentas por cobrar