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La contratación y administración de personal, a través de un tercero, experto en la materia, le brinda la facilidad de contratar personal a su servicio, pero sin la complicada situación de un proceso de nomina y sus consecuencias, facilitando los procesos administrativos y legales asociados a esta labor. |
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La principal función de Learning, es crear programas de desarrollo organizacional identificando el clima organizacional definiendo estrategias y programas requeridos para el mejoramiento organizacional.
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Requisitos de capacitación para conducir auditorias de Sistemas de Calidad ...
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